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就職面接対策の新常識

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講座概要 どんな講座?何を学ぶの?

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120分でわかる!2万人を面接した採用のプロが語る就職面接の新常識!!

講座概要

氾濫する面接マニュアル

書店に行けば、何種類もの「必勝!面接対策」とか「失敗しない!面接対策」、あるいは「転職女性のための面接対策」といったタイトルの就転職に関するマニュアル本であふれかえっています。 また、ネット検索でも面接対策に関するワードと宣伝文句(マニュアル)があふれかえっています。

本来、雇用側と採用側でそれぞれ納得して1つの組織の中に入るのが就職であり、その納得を双方で確認する場が就職面接のはずですが、就職そのものが目的化してしまい、本音を隠してマニュアル通りに自己PRに走ったり、志望動機を語ったりして失敗している様子が数多く見受けられます。 新卒の場合など学生の書いたエントリーシートを添削するビジネスも出てきています。

面接マニュアルの功罪

就転職の面接対策のマニュアルには、誤ったことは書かれていないはずです。 多くは「コミュニケーション能力」に関することだったり、「ビジネスマナー」に関することだったり、「評価される志望動機の書き方」だったり・・・ それぞれ1つ1つは、とても大切なことです。 それでも面接の本質を知らずして形式ばかり取り繕う人は失敗する場合が多いものです。

就職が決まらない人、転職が決まらない人の多くが、マニュアルを信奉して、マニュアル本から写し取った志望動機を作ったり、マニュアルに従って(普段の自分ではない)面接時だけ別の自分になったりして、失敗します。 何度も失敗するうちに「自分には誇れる実績がないからだ!」とか「どうしても緊張してしまうからダメなんだ」などと面接の合否にあまり関係のない事柄で自信を失ってしまう!といった悪循環におちいることもままあります。

採用のプロが語る就職面接の新常識

このDVD講座は、巷で信じられている就職活動の誤解を解くために開発されました。 人事採用の際、面接官は様々な視点から採用希望者をみていきますが、その中でもっとも見るポイントは『自己認知』が高いか?低いか?です。 もし、このことを知らないで志望動機を書いてる人がいるのなら、成功の階段を上っているとは言えないでしょう。

たのまな講座 ここがポイント!
  1. POINT1

    自分のことがわかっているか?(自己認知)
    たとえば「他人から見て自分はどのような見え方をしているのか?」といったことがまったくわかっていなければ、コミュニケーションにおいて不都合を起こします。
    自己認知が低い人が「私はコミュニケーション能力には自信があります。なぜなら・・・」といくら熱心に採用担当者に訴えても効果は薄いといえます。
    このDVDでは「自己認知」に関して明確に解説しております。

  2. POINT2

    チャンスはいろいろなところにある!
    J.Dクランボルツの「計画された偶発性理論」―チャンスを呼び込む5つの法則―など普遍的な理論の解説などもこのDVDには収録されています。
    一度描いた「キャリアデザイン」から抜け出せないで、変化の激しい世の中の流れに乗れない人に、そこからのさまざまな脱出方法(固定概念で自分の可能性を閉じ込めない)なども解説しています。

  3. POINT3

    志望動機はいらない!
    面接を受けに行く時、本当に志望しているでしょうか?実は同業他社で同じような仕事内容であれば、そちらの会社でもいいと思っている人が大多数だと思います。
    第一志望が別にあっても「あなたの会社は第二志望です。」とは言えませんし、上手に切り返したいものです。
    履歴書やエントリーシートにある「志望動機」。就職面接でも必ず聞かれる「志望動機」。
    就職面接で決して無視することができない「志望動機」ですが、人事採用者が本当に聞きたいのは「その人が会社や仕事を選ぶ基準」ということがわかっていれば志望動機に悩むことはぐっと減るはずです。そんな本質から導き出された就転職面接対策の『新常識』がこのDVDにつまっています。

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  1. STEP1

    「採用のプロが語る」

  2. STEP2

    「自己分析」

  3. STEP3

    「志望動機はいらない」

  4. STEP4

    「チャンスはいろいろなところに!」

講師: 曽和 利光 氏

曽和 利光 氏

私は株式会社人材研究所の代表をしていまして、事業内容としましては主に『採用アウトソーシングサービス』、『人事採用担当者向け研修サービス』、『組織人事コンサルティングサ ービス』を企業様にご提供させていただいております。

今回の「就職面接対策DVD」では、企業人事に採用を中心としたサービスを提供している立場から、講師として講義をしました。 巷にあふれる就職や転職の面接マニュアルに惑わされることなく、採用担当者が何を求めているのか?どのような考え方で就転職の面接に臨むべきか?具体的で効果的な面接対策とは? について学んでいただき、誰もが秘めている無限の可能性を発揮していただけましたら幸いです。

[PROFILE]
曽和利光(そわとしみつ) 講師
株式会社人材研究所 代表取締役社長 http://jinzai-kenkyusho.co.jp/
1995年  京都大学教育学部 教育心理学科卒業
1995年 株式会社リクルート入社 採用責任者として最終面接を担当
2009年 ライフネット生命保険、オープンハウス等
       ベンチャー企業の人事責任者を担当
2011年 株式会社人材研究所(Talented People Laboratory Inc.)設立
       企業への人事コンサルティングに従事。
       これまでに面接した人数は約2万人

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教材
    ■講義DVD2巻
     講義DVD1・・・「仕事選び編」
     講義DVD2・・・「面接編」
主要教材紹介
    講義DVD収録内容

    ◆講義DVD1「仕事選び編」
     THEME1:自己分析は自分ではできない
     THEME2:好きを仕事にするか仕事をすきになるか
     THEME3:チャンスはいろんなところにある
     THEME4:人は人で人とつながる

    ◆講義DVD2「面接対策編」
     面接攻略その1:条件にあわなくても大丈夫
     面接攻略その2:面接は怖くない
     面接攻略その3:すごい業績なんていらない
     面接攻略その4:志望動機はいらない

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